Официальный сайт профсоюзного комитета на ОАО AMK

колдоговор на 2013-2014 - Проект колдоговора 2012


Раздел 7. Работа с молодежью.
7.1. Работодатель обязуется:
7.1.1. Оказывать помощь молодым работникам комбината в росте профессионального мастерства.
7.1.2. Проводить научно-технические конференции молодых специалистов; организовывать конкурсы профессионального мастерства среди молодых работников в цехах комбината с подведением итогов и поощрением победителей.
7.1.3. Предоставлять не освобожденным от основной работы членам совета молодежи комбината и организаторам по работе с молодежью в структурных подразделениях, время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей и поручений.
7.1.4. Поощрять не освобожденных от основной работы организаторов по работе с молодежью на основании Соглашения "О поощрении не освобожденных от основной работы организаторов по работе с молодежью за выполнение дополнительного объема работ".
7.2. "Работодатель" и "Профком" обязуются:
7.2.1. Выделять средства для мероприятий, проводимых и советом молодежи комбината, а также на содержание команды КВН согласно составленным планам и сметам.

7.2.2. Учредить 6 именных профсоюзных стипендий для учащихся ВПУ №40 и АПМЛ, а также стипендий предприятия - 20- для студентов Дон ГТУ, 12- студентам техникума,12 - учащимся училищ.


Раздел 8. Индивидуальные трудовые споры
8.1. Индивидуальные трудовые споры на предприятии рассматриваются комиссией по трудовым спорам комбината и комиссиями по трудовым спорам структурных подразделений.
В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений рассматриваются трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.
Порядок избрания, численность, состав и срок полномочий комиссий по трудовым спорам определяются конференциями трудового коллектива комбината и его структурных подразделений в соответствии с главой 15 КЗоТ Украины "Индивидуальные трудовые споры".
8.2. Комиссия по рассмотрению индивидуальных трудовых споров является первичным органом, при этом количество рабочих в составе комиссии должно быть не менее половины ее состава.
8.3. Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Раздел 9. Гарантии и права профсоюзных организаций

9.1. "Работодатель" предоставляет цеховым комитетам профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности бесплатно для работы помещения со всем необходимым оборудованием и связью, а профсоюзному комитету ПМГУ ПАО"АМК" согласно договору - помещение по адресу пр.К.Маркса,11 с содержанием его согласно требованиям санитарных норм и финансированием содержания технических и сезонных работников, а также обеспечивает связью, автотранспортом и другими материальными средствами, помещениями для проведения собраний и конференций.
Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от своих производственных или служебных обязанностей, предоставляется свободное от работы время с сохранением средней заработной платы для участия в консультациях и переговорах, семинарах и на время профсоюзного обучения, выполнения других общественных обязанностей в интересах трудового коллектива, а также на время участия в работе выборных профсоюзных органов, продолжительностью не менее 8 часов в неделю. В трудовых коллективах численностью 300 и более членов профсоюза, по решению собрания (конференции) трудового коллектива председатель цехового комитета может освобождаться от основной работы с сохранением среднего заработка на время выполнения общественных обязанностей в интересах коллектива на условиях, оговоренных в постановлении собрания (конференции).
"Работодатель" за счет средств предприятия производит доплату не освобожденным от основной работы председателям цеховых комитетов профсоюза, на основании "Соглашения" (Приложение №19) (
"Работодатель" гарантирует освобожденным от основной работы членам выборных профсоюзных органов после окончания срока их полномочий предоставление работы в соответствии с уровнем их квалификации, но не ниже ранее занимаемой должности.
9.2. Выборным и наемным работникам профсоюзных комитетов предоставляются те же права и льготы, что и работникам комбината.

Раздел 10. Контроль выполнения коллективного договора

"Работодатель" и "Профком" обязуются обеспечить текущий контроль за ходом реализации обязательств коллективного договора.
Дважды в год на заседаниях комиссии по проверке выполнения мероприятий коллективного договора на 2014 год заслушивать отчеты сторон о выполнении взятых обязательств. В случае несвоевременного выполнения или невыполнения обязательств- анализировать причины и принимать срочные меры по обеспечению их реализации.
Лица, виновные в невыполнении положений коллективного договора, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Украины.
Ответственность членов трудового коллектива за невыполнение обязательств коллективного договора наступает в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом предприятия, действующим трудовым законодательством.

 

Генеральный директор ПАО "АМК"                                                                                Председатель профкома ПАО "АМК"


Т.Шевченко                                                                                                                             Б.Шевельдин