Официальный сайт профсоюзного комитета на ОАО AMK

колдоговор на 2013-2014 - Проект колдоговора 2012

Раздел 5. Охрана труда, медицинское обслуживание


5.1. "Работодатель" обязуется:
5.1.1. Выполнять в срок мероприятия, включенные в Соглашение по охране труда (Приложение № 13).
5.1.2. Выдавать согласно «Нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и иных средств индивидуальной защиты трудящихся металлургической промышленности», утвержденным приказом государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охране труда и горного надзора №187 от 27.08.08г. по установленным государственным нормам и срокам работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, с загрязнением или неблагоприятными температурными условиями, специальную одежду, обувь и иные средства индивидуальной защиты, а также смывочные и обезжиривающие средства в соответствии со списком профессий, согласованным с цеховыми комитетами структурных подразделений.
Зимнюю спецодежду и спецобувь выдавать в течение календарного года. Работникам комбината, получающим по нормам суконную спецодежду, выдавать по 1 комплекту хлопчатобумажного нательного белья.
Трудящимся при выполнении работ, связанных с загрязнением, выдавать бесплатно мыло по спискам, согласованным с отделом охраны труда и цеховыми комитетами профсоюза структурных подразделений.
В случае отсутствия на складе положенной спецодежды, спецобуви с согласия работника разрешается, как исключение, замена спецобуви и спецодежды на аналогичную, в соответствии с особенностями производства.
При нарушении сроков выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты работнику, по его заявлению, выплачивается компенсация в размере стоимости спецодежды и других средств индивидуальной защиты, приобретаемой комбинатом. Компенсацию производить в соответствии с "Положением о порядке обеспечения работников спецодеждой".
Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты являются собственностью комбината. Запрещается их передача (продажа) работником третьим лицам.
Ответственные: директор по коммерческим вопросам, начальник управления промышленной безопасности, главный бухгалтер комбината.
5.1.3. Рассматривать совместно с цеховыми профсоюзными организациями на сменно-встречных собраниях каждый несчастный случай, случаи нарушения правил, норм и инструкций по охране труда и применять к нарушителям меры взыскания согласно законодательству.
5.1.4. Сохранять рабочее место и среднюю заработную плату за работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем на производстве или профессиональным заболеванием, на весь период до восстановления трудоспособности либо признания их инвалидами в установленном порядке.
В случае невозможности выполнения потерпевшим предыдущей работы обеспечить, в соответствии с медицинскими рекомендациями, его переподготовку и трудоустройство, льготные условия и режим работы.
Ответственные: руководители структурных подразделений, начальник отдела охраны труда, начальник ОК, начальник ООТиЗП.
5.1.5. Предоставлять инвалидам труда комбината, включая и тех, кто не работает на предприятии, помощь в решении социально-бытовых вопросов согласно действующему законодательству за счет их собственных средств.
Ответственные: главный бухгалтер комбината, начальник отдела по социальным вопросам.
5.1.6. Признавать право работника отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья, либо для окружающих его людей. Наличие, влияния опасного и вредного для здоровья трудящихся производственного фактора устанавливается специалистами отдела охраны труда при участии представителей "Профкома", а в случае конфликта - представителей местных органов надзора в соответствии с действующим законодательством. За период простоя по этим причинам, не по вине работника, за ним сохраняется средний заработок.
5.1.7. Обеспечить своевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, уделив особое внимание на реконструированные объекты и введенные в эксплуатацию. Информировать трудящегося под личную роспись, при заключении с ним трудового договора, о наличии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, о возможных последствиях их воздействия на его здоровье и праве на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с действующим законодательством. В течение действия трудового договора информировать работников об изменениях в производственных условиях и в размерах льгот и компенсаций, включая и те, которые предоставляются ему дополнительно.
Ответственные: начальник управления промышленной безопасности, начальник ООТ, начальник ОК.
5.1.8. Поощрять согласно разработанному Положению коллективы структурных подразделений (а также должностных лиц, общественных инспекторов по охране труда, работников комбината), которые систематически выполняют законодательные, колдоговорные и другие нормативные акты по охране труда, не допускают нарушений требований личной и коллективной безопасности, в которых отсутствуют несчастные случаи, профзаболевания.
5.1.9. Признавать право беспрепятственного осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на комбинате за "Профкомом" - в лице его выборных органов и назначенных представителей (комиссий по охране труда, общественных инспекторов, технического инспектора труда профсоюза, правового инспектора труда и доверенного врача) и внесения обязательных для рассмотрения и исполнения "Работодателем" предложений по устранению выявленных нарушений.
Комиссии по охране труда цеховых комитетов профсоюза и профсоюзного комитета комбината считать комиссиями трудовых коллективов и делегировать им права комиссии по охране труда предприятия.
5.1.10. Организовывать учебу общественных инспекторов по вопросам охраны труда с освобождением от работы на время проведения проверки и учебы с сохранением за ними среднего заработка.
Свои общественные обязанности общественные инспекторы по вопросам охраны труда могут исполнять в период выполнения своих трудовых обязанностей, при этом руководствуясь утвержденными положениями, разработанными на основании действующего законодательства.
Ответственные: начальник управления промышленной безопасности, начальник ООТ, начальник ООТиЗП, начальники структурных подразделений.
5.1.11. Обеспечить каждого трудящегося комбината качественной питьевой водой согласно требованиям санитарных норм.
Ответственные: директор по персоналу и социальным вопросам, главный бухгалтер, начальник управления по промышленной безопасности, начальники структурных подразделений.
5.1.12. Выдавать лечебно-профилактическое питание (Рацион "2", "4") трудящимся в дни работы на участках с особо вредными условиями труда в соответствии с перечнем профессий (Приложение № 15).
Стоимость лечебно-профилактического питания рассчитывается ежеквартально на основании представленных в главную бухгалтерию комбината ДП «ОРС» калькуляций по соответствующим рационам.
5.1.13. Выдавать 2 г пектина в виде обогащенных им консервированных растительных пищевых продуктов, фруктовых соков, напитков в количестве 300 г работникам, контактирующим с неорганическими соединениями свинца, в соответствии с утвержденным перечнем профессий (Приложение № 17).
5.1.14. Оказывать помощь медсанчасти комбината в приобретении медикаментов, инструментов, оборудования и содержании помещений согласно требованиям санитарных норм..
Обеспечить рабочие места и действующие здравпункты медикаментами и аптечками для оказания первой медицинской помощи.
Ответственные: директор по персоналу и социальным вопросам, главный бухгалтер, начальник управления промышленной безопасности, , главврач МСЧ.
5.1.15. Выделять средства, необходимые на выплату заработной платы персоналу поликлиники медсанчасти и на другие хозяйственные нужды в соответствии с утвержденной сметой затрат.
Ответственные: директор по персоналу и социальным вопросам, главный бухгалтер, начальник управления промышленной безопасности, , главврач МСЧ.
5.1.16. Для целевого и эффективного использования денежных средств на содержание поликлиники медсанчасти ежемесячно требовать от руководства медсанчасти плановую и отчетную смету затрат по всем направлениям использования денежных средств комбината с расшифровкой по всем статьям.

5.1.17. По направлению МСЧ обеспечить бесплатное обследование на цифровом мамографе женщин-работниц комбината.
Ответственные: директор по экономике - первый заместитель генерального директора, главный бухгалтер, директор по персоналу и социальным вопросам, главврач МСЧ.
5.1.18. . Обеспечить паритетное руководство Алчевским городским благотворительным фондом социальной защиты населения (АГБФСЗН) «Благодарение», учреждённого трудовым коллективом. Осуществлять меры по его наполнению денежными средствами и контроль за их использованием. Не принимать в одностороннем порядке решения связанными с наполнением и расходованием средств.
Ответственные: Генеральный директор, председатель профкома.

Обеспечить через общественный Наблюдательный совет (состоящий из равного представительства дирекции и профсоюзного комитета и представителя МСЧ) контроль за выполнением договора о медицинском страховании. Своевременно вносить в условия договора поправки направленные на улучшение медицинского обслуживания трудящихся. Образовавшиеся страховые резервы направлять с согласия «Сторон», только на решение вопросов связанных с медициной и промышленной санитарией.
Ответственные: директор по персоналу и социальным вопросам, председатель профсоюзного комитета, , главврач МСЧ.

5.1.19. Организовать содержание душевых, умывальников, раздевалок и шкафов для спецодежды в соответствии с требованиями санитарных норм.
Обеспечить работу химчистки на комбинате.
5.1.20. Обеспечить сохранность специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, а также личного имущества в санитарно-бытовых помещениях структурных подразделений. В случае их хищения производить комиссионное расследование и составление акта, подтверждающего факт хищения.
Компенсацию похищенных личных вещей производить в размере их стоимости, подтвержденной в установленном порядке.
Взамен похищенной специальной одежды и обуви выдается другая, согласно акту списания.
Ответственные: начальники структурных подразделений, директор по персоналу и социальным вопросам.
5.1.21. Выделять средства предприятия на лечение трудящихся комбината, получивших травмы во время проведения спортивных и культурно-массовых мероприятий, утвержденных постановлением генерального директора и профсоюзного комитета.

5.2. "Профком" обязуется:
5.2.1. Через комиссии по охране труда, общественных инспекторов, технического и правового инспекторов профсоюза, доверенного врача осуществлять контроль за выполнением законодательства по охране труда, промышленной санитарии, внедрением и соблюдением стандартов безопасности, выполнением оздоровительных мероприятий и проводить повседневную разъяснительную работу среди трудящихся, направленную на предупреждение травматизма и заболеваемости.
5.2.2. Рассматривать на заседаниях цеховых профсоюзных комитетов каждый несчастный случай, произошедший в цехах, заслушивать рабочих и руководителей, специалистов и служащих, которые не выполняют требований нормативных актов по охране труда, применять к ним меры взыскания согласно законодательству.
Ответственные: председатели цеховых профкомов и комиссий профкома по охране труда, общественные инспекторы по охране труда.

5.3. Работники трудовых коллективов обязуются:
5.3.1. Соблюдать правила охраны труда и промышленной санитарии в соответствии с Законом Украины "Об охране труда".
5.3.2. При получении травмы по пути на работу, с работы или травмы в быту сообщить об этом руководству своего структурного подразделения и обратиться в лечебное учреждение в день получения травмы.

5.4. "Работодатель" и "Профком" обязуются:
5.4.1. Для сохранения и укрепления здоровья работников комбината ежеквартально производить анализ заболеваемости и уровня травматизма рабочих и служащих с временной утратой трудоспособности, выявлять причины роста и намечать конкретные меры, направленные на снижение заболеваемости и травматизма.
5.4.2. Обеспечить финансирование и проведение смотра-конкурса на лучший цех по состоянию охраны труда и санитарно-бытовым условиям содержания помещений.
Ответственные: начальник управления промышленной безопасности, начальник отдела по социальным вопросам, главный бухгалтер, начальники цехов, комиссия по охране труда "Профкома", председатели цеховых комитетов.


Раздел 6. Социальные гарантии работников комбината, социальное развитие предприятия


6.1. "Работодатель" обязуется:
6.1.1. Закончить к 15 октября 2014 г. подготовку лечебных и культурно-бытовых помещений к зиме.
Ответственные: начальник отдела по социальным вопросам, начальник ЦРиСО.
6.1.2. Обеспечить выдачу трудящимся комбината бытового топлива по его полной стоимости, а пенсионерам и другим категориям трудящихся, пользующимся льготами - в соответствии с законодательством.
Ответственные: начальник отдела по социальным вопросам, главный бухгалтер, начальник отдела сырья и топлива, начальник АТЦ.
6.1.3. Оказывать материальную помощь нуждающимся ветеранам войны и труда - бывшим работникам комбината - через Совет ветеранов комбината в соответствии с разработанным Положением. Поощрять не освобождённых от основной работы председателей цеховых Советов ветеранов на основании Соглашения "О поощрении не освобождённых от основной работы председателей цеховых Советов ветеранов»                                                                         6.1.4. Выделять средства на содержание и ремонты ЗДЗОиО им. Гагарина, санатория-профилактория "Металлург", цеховых баз отдыха, здания ДК «Металлург», СК "Металлург", поликлиники МСЧ и цеховых здравпунктов согласно утвержденным сметам.
6.1.5. Своевременно перечислять начисленные страховые взносы в Фонд социального страхования для последующей оплаты Фондом за полученные санаторные путёвки для трудящихся комбината.
Обеспечить финансирование ФОТ в размере 99300 грн.  на 3 ставки административно- обслуживающего персонала профсоюзного комитета с равномерным распределением на 12 месяцев.
6.1.6. Перечислять профсоюзному комитету ПАО "АМК" не менее 1% от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы.
6.1.7. Заключить договор со страховой компанией «Кремень» на страхование женщин - работниц комбината, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до 3-х лет, за счет средств предприятия, установив фиксированный платеж
Ответственные: директор по экономике - первый заместитель генерального директора, директор по персоналу и общим вопросам, главный бухгалтер.
6.1.8. Обеспечить паритетное руководство Алчевским городским благотворительным фондом социальной защиты населения (АГБФСЗН) «Благодарение», учреждённого трудовым коллективом. Осуществлять меры по его наполнению и контроль за использованием средств. Не принимать в одностороннем порядке решения связанными с наполнением и расходованием средств.
Ответственные: Генеральный директор, председатель профкома.

 

6.2. "Работодатель" и "Профком" обязуются:
6.2.1. Санаторно-курортное лечение трудящихся комбината за счет средств Фонда социального страхования (в дальнейшем "Фонда") осуществлять в соответствии с планами, доведенными «Фондом».
Санаторная путевка по решению комиссии социального страхования выдается застрахованному с частичной оплатой в размере 30 % от ее стоимости.
6.2.2. За счет средств "Фонда" оздоровить в санатории-профилактории "Металлург" по путевкам за 11 заездов 1100 застрахованных трудящихся.
Привлечь финансирование из бюджета "Фонда" на эти цели в размере не менее 1 700 тыс. грн.
Работнику комбината за счет средств социального страхования в течение года может быть выдана одна путевка, с учетом путевок, полученных в санаторий-профилакторий, реабилитационные отделения санаторно-курортных учреждений, за исключением путевок для лечения и оздоровления детей без взрослых.
Работнику комбината могут выдаваться льготные путевки за счет средств "Фонда" при наличии медицинских показаний для лечения несовершеннолетних детей.
Если работающий использовал свое право на получение льготной путевки, но нуждается в лечении, он может приобрести путевку по полной ее стоимости.
С целью привлечения централизованных средств "Фонда", предоставлять до 5% путевок на оздоровление в санаторий-профилакторий "Металлург" трудящимся СК "Металлург", поликлиники ПАО "АМК", санатория-профилактория "Металлург", выборным и наемным работникам профсоюза ПАО "АМК", сотрудникам ВПУ-40, АПМЛ, АПТКЛ, ИТДонГТУ и других бюджетных организаций без учета расходов на хозяйственное содержание и пропорционально численности застрахованных лиц, а другим организациям и предприятиям в соответствии с договорами, определяющими порядок и объем возмещения затрат на хозяйственное содержание.
6.2.3. Организовать в сентябре-октябре 2014г. оздоровление в санатории-профилактории "Металлург" 200 пенсионеров- членов профсоюза, ушедших на пенсию с комбината, с привлечением средств комбината в размере 200 тыс.грн..
6.2.4. За счет средств "Работодателя" и "Профкома" организовать проведение детских Новогодних утренников и приобретение кондитерских подарков для детей работников комбината.
6.2.5. За счет средств "Работодателя" и "Профкома" организовать оздоровление 1000 детей трудящихся комбината в ЗДЗОиО им. Гагарина согласно утверждённой смете.
Выдавать бесплатно путевки в ЗДЗОиО им.Гагарина детям, родители которых погибли на производстве.
6.2.6. Выделить финансирование в сумме не менее 26 500000 грн. на проведение оздоровления трудящихся комбината и членов их семей В соответствии со ст.44 Закона «О профессиональных союзах» образовать Фонд оздоровительных мероприятий в размере 11 478 000 грн. для организации круглогодичного санаторно-курортного лечения трудящихся по показаниям врачей (г.г. Саки, Евпатория, курорт «Миргород», курорт «Славянск», курорт «Трускавец»), летнего семейного отдыха (Азовское и Черноморское побережье)) и детей в ЗДЗОиО им.Ю.Гагарина. Порядок организации оздоровительных мероприятий, его стоимости и оплаты определяются отдельным постановлением профсоюзного комитета ПМГУ ПАО «АМК».
Выделение льготных путевок на оздоровление рассматривать исключительно как меру материального поощрения работников и членов их семей за высокие показатели в труде и активное участие в общественной жизни цеха и комбината. Санаторные путевки выдаются только трудящимся комбината, строго по медицинским показаниям и разделению на части не подлежат.
Выделять работникам санатория-профилактория «Металлург», СК «Металлург» и поликлиники медсанчасти ПАО «АМК» путевки на базы отдыха, пансионаты, а также путевки для оздоровления их детей в ЗДЗОиО им.Гагарина согласно разнарядке.
6.2.7. Работников комбината- членов ПМГУ, достигших пенсионного возраста и увольняющихся с комбината по собственному желанию, в связи с оптимизацией численности штата на предприятии, а также в случае оформления пенсии согласно законодательству, обеспечить медицинским страхованием сроком на 3 года со дня увольнения. Размер страховых выплат определяется договором.
6.2.8. Предоставлять освобождаемые жилые помещения, а также помещения в перепланированных домах либо в домах-новостройках трудящимся комбината, состоящим в списках общей, первоочередной и внеочередной очередях на получение жилой площади в соответствии с действующими "Правилами...", в т.ч.:
• согласно п.39 действующих "Правил..." вне очереди выделять жилые помещения высококвалифицированным специалистам комбината;
• с целью закрепления на комбинате молодых, перспективных кадров выделять жилые помещения вне очереди семьям молодых специалистов в соответствии с действующими "Правилами...", со снятием с квартирного учета, либо согласно п.54 указанных "Правил..."(как временное улучшение жилищных условий, без снятия с квартирного учета).
6.2.9. За счет собственных средств оплачивать затраты в сумме 1500 грн. на погребение умерших работников и ветеранов труда комбината в соответствии с Положением. Оказывать работникам содействие в выделении транспорта  .
6.2.10. Организовать физкультурно-оздоровительную работу среди трудящихся и членов их семей силами спортивного клуба; проводить спортивно-массовые и оздоровительные мероприятия во Дворце спорта, цеховых базах отдыха, в ЗДЗОиО им. Ю.Гагарина.
6.2.11. Силами работников цеха культуры и информации и участников художественной самодеятельности для трудящихся и членов их семей проводить театрализованные представления, праздничные мероприятия, юбилеи цехов, вечера отдыха для подростков, молодежи, лиц старшего поколения, тематические вечера, концерты и т.д.
6.2.12. Оказывать работникам содействие в развитии индивидуального и коллективного садоводства и огородничества, в благоустройстве и обработке земли, обеспечении работоспособности поливных систем, выделении транспорта, отвального и гранулированного шлаков для строительства индивидуальных домов и садовых домиков, дорог общего назначения.
Ответственные: директор по экономике, директор по коммерческим вопросам, главный бухгалтер, отдела по социальным вопросам, начальник ОК, председатели цеховых комитетов.

6.3. "Профком" обязуется:
6.3.1. Выдать беспроцентных ссуд членам касс взаимопомощи на сумму не менее 15 млн.грн.
6.3.2. Направить не менее 25,0 тыс.грн. денежных средств профсоюзного бюджета на оказание материальной помощи нуждающимся пенсионерам, состоящим на профсоюзном учете.